Loop jij ook warm voor meer inhoudelijke behandeltijd met je cliënten en kortere wachttijden in de GGZ? Met moderne middelen en een slimme aanpak creëren we samen meer ruimte voor de wijze van behandelen die jouw hart sneller laat kloppen.   

Wat ga je doen 

Als Klinisch Psycholoog / Psychotherapeut / GZ-Psycholoog binnen Viviq ontwikkel je jouw eigen visie op een holistische benadering van Positieve Gezondheid. Van daaruit bied je zowel expertise als coaching aan je cliënten. ‘Een goede coach is een luie coach’ is een uitspraak waar jij vorm aan geeft door hen tools te bieden waarmee ze op eigen kracht verder kunnen komen. Binnen Viviq voer je zelfstandig behandelingen uit en vervul je de rol van regiebehandelaar. Verder: 

• Bijt je je vast in complexe diagnostische vraagstukken en daag je het behandelteam uit middels scholing in zowel diagnostiek als behandeling; 
• Zoek je actief de samenwerking op met collega’s, zorgorganisaties en maatschappelijke partijen; 
• Houd je nieuwe ontwikkelingen binnen het wetenschappelijke spectrum bij en deel je deze proactief met je collega’s. 

Wie ben jij 

Je bent een warme persoonlijkheid met een open mind en een gezonde dosis zelfreflectie. Om anderen te helpen kijk je eerst naar jezelf en je eigen ontwikkeling. Je ziet het menselijke verhaal achter de diagnose, stelt je als gelijke op en bent laagdrempelig benaderbaar. Met passie, expertise en eigenwijsheid maak je het verschil. Je neemt dan ook graag initiatief, denkt buiten gebaande paden en probeert nieuwe behandelmethoden. Verder heb je of ben je: 

• Een specialisatie als klinisch psycholoog / psychotherapeut / GZ-Psycholoog en beschik je over een BIG-registratie en aantoonbare ervaring met diverse behandelvormen (bij voorkeur een registratie tot SFT/CGT of/en een registratie tot groepstherapeut); 
• Zelfstandig, maar weet je tegelijkertijd dat afstemming met collega’s je verder brengt om je scherp te houden, beter te worden en geïnspireerd te blijven; 
• Een echte verbinder en hebt goede communicatieve vaardigheden; 
• Je hebt specifieke kennis over en ervaring met één of meerdere doelgroepen; 
• Je behandelt net zo gemakkelijk online als face-to-face. 

Wij bieden jou 

De kans deel uit te maken van een organisatie met een pioniers mentaliteit. Alle Viviq collega’s zetten zich met hart en ziel in om samen met de vraag van de cliënt aan de slag te gaan en de wachtlijsten in de GZ substantieel te verkorten. Daarom doen we de dingen echt anders dan we ze deden, zodat we ook ander resultaat behalen. Verder vind je bij ons: 

• Een flexibel in te delen en uitdagende functie;  
• Landelijk kleinschalige teams van enthousiaste, betrokken collega's, waarmee we onderlinge kennisdeling zodanig organiseren dat we onszelf blijvend ontwikkelen; 
• De mogelijkheid om zowel online als wanneer noodzakelijk op locatie te behandelen; 
• Inschaling conform CAO GGZ. 

Wie zijn wij 

Geestelijke gezondheidszorg voor iedereen op het moment dat het nodig is; dáár gaan we voor bij Viviq. Met een gezonde mix van online en offline zorg reduceren we de lange wachttijden in de zorg en vergroten we de zelfredzaamheid van onze cliënten. Vanuit Positieve Gezondheid kijken we samen met onze cliënten op basis van de situatie naar de meest geschikte vorm van hulp, waarbij zij altijd zelf de regie houden. Samen komen we tot de beste oplossing! 

Viviq biedt zowel Basis GGZ als Specialistische GGZ, vaak online, maar ook face-to-face. Zowel professionals in loondienst als ZZP’ers zijn bij Viviq van harte welkom. 

Meer weten? 

Wil je graag meer weten over deze functie of over hoe het is om te werken bij Viviq? Bel/App dan naar Annemarie van Uden op 06 16 10 27 88 of mail naar werkenbij@viviqggz.nl.

Verandering begint vandaag! 

Let op: door met je CV en mailadres te reageren meld je je automatisch aan voor onze 'Talentpool'. Je geeft ons toestemming je gegevens te bewaren tot het moment dat je zelf aangeeft uit de Talentpool gehaald te worden. We sturen je eens per 3 maanden maximaal een update met de ontwikkelingen binnen ons eco-systeem, dan wel een uitnodiging voor bijvoorbeeld een open dag. 

Verder bestaat de procedure uit 2 gespreksrondes, kennismaking met een deel van je team en mogelijk ook een assessment.