SAMEN IMPACT MAKEN?
Met onze missie om Nederlanders weerbaarder te maken en wachtlijsten in de GGZ te verkorten hebben we een nogal ambitieuze doelstelling neergezet. Daarom breiden we ons team uit met meer gepassioneerde pioniers die zin hebben hier hun schouders onder te zetten.
OOK MEEWERKEN AAN ONZE MISSIE?
Staat jouw vacature er nog niet tussen, maar wil je wel heel graag onderdeel uitmaken van deze innovatieve beweging binnen de GGZ? Stuur ons dan een open sollicitatie en wie weet zien we nu of op termijn toch kansen voor jouw talent binnen ons eigen team of binnen ons eco-systeem van zorgpartners!
VACATURES
Filters
Filters
BIJ ONS VIND JE
Een groep gedegen innovators die daad bij woord voegen om verschil te maken binnen de GGZ, bijvoorbeeld middels een pilot om de toeleiding van hulpvragen structureel anders te organiseren zodat wachtlijsten korter worden. We werken regionaal altijd met een kleinschalig, enthousiast en hecht team vol betrokken collega’s met dezelfde missie. We dagen je uit het beste uit jezelf te halen. Onder andere door onderlinge uitwisseling van kennis en ervaring, zodat we samen sneller kunnen groeien.
Verder vind je:
Inschaling conform CAO GGZ, uren flexibel in te delen in overleg;
Veel opleidingsmogelijkheden, zoals praktijkopleidingsplaatsen voor gz- en psychotherapie, een uitgebreid opleidingsbeleid voor basispsychologen (cgt/emdr /schema), een eigen opleidingsbudget voor regiebehandelaren en veel in-company opleidingen;
Landelijke dekking qua locaties en moderne middelen, zodat je zowel op locatie als online kunt behandelen;
Bij Viviq vind je een ecosysteem van partners die in co-creatie samenwerken met hetzelfde doel, namelijk om cliënten uiteindelijk zelfs uit de GGZ te houden.
SOLLICITATIEPROCEDURE
VIVIQ waardeert en respecteert de privacy van sollicitanten en potentiële kandidaten en streeft ernaar de privacy en de vertrouwelijkheid te beschermen van persoonsgegevens die VIVIQ verwerkt in het kader van haar werving en selectieproces.
TELEFONISCHE KENNISMAKING
Bevestiging van de sollicitatie per email, gevolgd door een eerste telefonische oriëntatie met HR.
OP GESPREK
Je hebt een eerste gesprek (online of live) met een van onze regiomanagers en/of toekomstige collega’s. Daarna plannen we een tweede gesprek in om elkaar nog beter te leren kennen.
AANBOD
Ten slotte volgt er een arbeidsvoorwaarden gesprek met HR (telefonisch). Als we daarna beiden enthousiast zijn dan volgt er een aanbod vanuit VIVIQ: Welkom collega!
Jouw arbeidsvoorwaarden goed geregeld.
VERBINDEN ZIT IN ONS DNA.
Meer weten over mee pionieren met ons? Mail ons gerust op hr@viviqggz.nl.
